Coaching – Além da Mente

BRUNO SCARAZZATI

Publicitário e Empreendedor, especialista em Marketing Online, Mídias Digitais, Internet e Tecnologia.
Coach Internacional, formado pela Sociedade Brasileira de Coaching.
Especialista em Desenvolvimento Humano, Facilitador de Processos de Transformação Pessoal e Profissional Focados em Metas Individuais, em Grupo, Liderança e Relacionamentos.
Realiza palestras, seminários, workshops e cursos em diversas áreas de humanologia, marketing digital, internet e tecnologia.

A comunicação é a minha vida e a tecnologia sem dúvida é a maior mediadora entre as pessoas, a tecnologia se transformou numa extensão de nós mesmos, conseguimos ir do Brasil ao Japão em segundos, conseguimos experienciar praticamente tudo usando apenas um dispositivo tecnológico e uma conexão de internet. Mas e a nossa conexão pessoal, que vai além da internet?
Minha maior conexão foi comigo mesmo e o COACHING me proporcionou isso, acreditem: foi a melhor conexão de todas e a partir daí consegui me conectar com as outras pessoas e com o MUNDO.
A internet é grande e possui infinitas conexões, mas nós é que somos responsáveis por criar nossas próprias conexões.
Sendo assim, porque não usar toda essa tecnologia para ajudar pessoas? Potencializar o que elas tem de melhor e lapidar suas habilidades e talentos!
Portanto, pense um pouco! Você está conectado com você mesmo? Usa todo seu potencial com toda tecnologia disponível hoje?

MOMENTOS

COACHING PESSOAL

Durante nossas sessões, você aumentará sua autoconfiança e automotivação. Também descobrirá como ter mais equilíbrio, satisfação e felicidade. Em cada sessão, realizada de forma presencial ou *online, em um intenso processo de imersão, você encontrará os recursos necessários para complementar habilidades, realizar mudanças duradouras e elevar os seus níveis de otimismo, esperança, autoeficácia e resiliência.

• Definir um plano detalhado para impulsionar suas realizações pessoais;
• Postencializar sua produtividade e, assim, ter mais tempo para aproveitar a vida;
• Criar metas e objetivos claros e alcançáveis;
• Construir um futuro brilhante e um caminho até ele;
• Aplicar as 21 leis da prosperidade financeira;
• Desenvolver sua missão de vida e alinhar-se com ela;
• Eleger valores poderosos internos e externos;
• Alcançar crenças de sucesso;
• Aprimorar o equilíbrio e paz interior;
• Viver em harmonia interna e externa;
• Acender estados emocionais poderosos;
• Tonificar sua identidade, valores e crenças.
• Entender suas preferências psicológicas e estilo pessoal;
• Captar os mecanismos de motivação e amplia-la;
• Obter habilidades para comunicação e relacionamento com maior eficiência;
• Formar uma autoavaliação do seu estado atual;
• Sentir a confiança e determinação;
• Tornar-se mais assertivo;
• Monitorar suas emoções de maneira natural e eficaz;
• Viver bem consigo mesmo;
• Enfrentar eventos altamente desafiadores com naturalidade e otimismo;
• Resolver conflitos internos;
• Mudar crenças limitantes;
• Lidar com emoções não poderosas;
• Aprender a lidar com emoções limitantes, como o medo e a ansiedade;
• Superar embaraços que inibem suas realizações;
• Solucionar impasses e tomar decisões de forma efetiva;
• Lidar com pensamentos inadequados que retardam suas conquistas;
• Mudar hábitos e comportamentos indesejados;
• Perceber pontos fortes e pontos a serem melhorados;
• Resolver questões em seus relacionamentos;
• Desenvolver mediação e resolução de conflitos em seus relacionamentos;
• Avaliar o nível de estresse e eliminá-lo;

COACHING PROFISSIONAL

Muitos profissionais possuem o conhecimento necessário para conquistar sucesso profissional, mas não possuem a atitude necessária para transformar esse conhecimento em produtividade. Por isso é importante um profissional qualificado que realmente saiba conduzir seus profissionais ao sucesso de sua carreira.

• Está procurando garantir a sua empregabilidade, mesmo em momentos de crise;
• Quer planejar e construir uma carreira sólida e alcançar excelentes resultados futuros;
• Atingir e sustentar uma carreira brilhante;
• Gostaria de elevar sua performance e obter mais reconhecimento;
• Sonha com uma promoção de cargo;
• Potencializar seus resultados, utilizando as mesmas poderosas estratégias criadas por pessoas altamente bem-sucedidas;
• Atingir estados de alta performance;
• Deseja aumentar seus ganhos financeiros;
• Ampliar sua capacidade de convencimento e negociação.
• Busca obter uma maior satisfação e realização profissional;
• Quer melhorar o equilíbrio entre vida pessoal e trabalho;

COACHING PROFISSIONAL E LIDERANÇA

Entendo que existem três níveis de liderança e que para cada nível é necessário um conjunto de técnicas e estratégias exclusivas, sendo elas:

NÍVEL UM: AUTOLIDERANÇA
Aprenda a liderar a si mesmo para atingir maiores resultados. É impossível querer liderar outros sem antes conseguir liderar a si mesmo.

NÍVEL DOIS: LIDERANDO OUTROS
Promover o trabalho em equipe com total engajamento e consequente aumento expressivo da performance. Para isso, coloco minha expertise à sua disposição.

NÍVEL TRÊS: LIDERANDO ORGANIZAÇÕES
O Foco é trabalhar em estratégias vencedoras, que aumentem a competitividade de qualquer organização no mercado e impactem os indicadores finais de resultados, garantindo a sustentabilidade do negócio.

Quando você pensa em um líder, o que vem à sua mente? Executivos? Gestores de organizações globais? Administradores? Supervisores?Liderança é muito mais do que uma função ou posição na empresa. Liderança é a habilidade de encontrar soluções e de otimizar recursos para atingir os resultados planejados. É algo muito simples de ser definido, mas as pesquisas revelam que um líder demora anos para desenvolver as competências essenciais para desempenhar plenamente suas atribuições.

Possuo a expertise necessária para acelerar os seus resultados e deixar você sempre a frente no mercado.

Sou capaz de entender os aspectos da liderança por muitos ângulos; é isso que me torna apto a responder aos mais profundos anseios dos meus clientes. Seja qual for o desafio de liderança que deseje ultrapassar, esteja certo de que você ou sua organização terão uma solução exclusiva, rapidamente implementável e de efeitos duradouros.
Descubra a abordagem do processo de Coaching e entenda por que as maiores empresas mundiais utilizam esse processo para otimizar o desempenho de líderes.

COACHING PARA EXECUTIVOS E EMPREENDEDORES

Entendo que os desafios dão origem às oportunidades e que boards, acionistas e stakeholders esperam não apenas resultados, mas também uma atuação impecável dos altos líderes e da empresa por completo.
Este processo contribui com os objetivos organizacionais, impulsionando a credibilidade, os padrões éticos elevados e as habilidades de comunicação que constituem fatores intrinsecamente ligados à construção da reputação de um Executivo ou CEO.

Processo Coaching para Executivos / CEO
Tem foco nas atividades/tarefas atuais do executivo, com o desenvolvimento de habilidades/competências relacionadas à posição que o executivo ocupa no momento.
Avalia e define expectativas para crescimento futuro e desenvolvimento das competências necessárias para o atingimento dos resultados esperados.
Dá ênfase na gestão da carreira e no planejamento estratégico da área.
Oferece destaque para a agenda do executivo; quanto mais alta for a posição ocupada por ele, maior será a relevância de suas necessidades gerais (profissionais e pessoais) durante o processo de coaching (exemplos: lidar com mudança organizacional, desenvolvimento de planejamento estratégico, auxílio na resolução de problemas complexos e análise de cenários).

Processo Coaching para Empreendedores
Quais são as estratégias vencedoras para dobrar o faturamento, satisfazer o cliente, melhorar os processos internos e descobrir os diferenciais competitivos.
• Como liderar pessoas e extrair o máximo de seus times.
• Como conciliar vida pessoal/familiar com a profissional.
• Como, durante esse processo, obter uma extraordinária qualidade de vida.

COMO FUNCIONA UMA SESSÃO DE COACHING?

Cada sessão de coaching é composta pelo acompanhamento e feedback das ações combinadas na sessão anterior e pela proposta relativa ao que será trabalhado pelo coach (profissional) e pelo coachee (cliente) na sessão atual. Com base nisso, a sessão é desenvolvida, os aprendizados são checados e as próximas tarefas são combinadas. As etapas de uma sessão de coaching são:

Proposta da sessão:
A análise da execução das tarefas fornece contribuições para identificar o tema a ser trabalhado durante a sessão. É importante que esse tema esteja de acordo com os objetivos do coachee e que constitua mais um passo para atingi-los. O coach também pode elaborar um plano geral para utilizar como guia na definição dos temas a serem trabalhados, no entanto, dando prioridade às necessidades do coachee que podem surgir durante as sessões.

Desenvolvimento da Sessão:
O coach seleciona e aplica as técnicas e as ferramentas mais adequadas para trabalhar o tema proposto.

Aprendizados
O coach confere o que o coachee aprendeu, a fim de torná-lo consciente de seu próprio aprendizado e de como aplicá-lo, o que contribui para a melhoria contínua.

Tarefas (TO DO)
É combinada a tarefa para a próxima sessão e o coachee compromete-se a entrar em ação. A execução dessa tarefa será relatada na sessão seguinte, reiniciando o ciclo. Neste momento, o coach também trabalha a responsabilização, a motivação e o engajamento do coachee no processo.

Acompanhamento (Follow-Up/Fup)
O coach começa a sessão conferindo com o coachee a realização das tarefas ou ações que foram combinadas na sessão anterior. É importante analisar o que ele fez e como fez, como se sentiu ao fazer, que desafios encontrou, que resultados obteve. Com base nessas informações, o coach elabora a proposta da sessão.

O processo de coaching é o início de uma grande jornada de sucesso e realização. Você descobrirá formas de melhorar seus relacionamentos, de ser mais efetivo para superar obstáculos na carreira, e terá mais força e determinação para realizar seus sonhos. Sejam quais forem seus objetivos, desafios ou dificuldades, você descobrirá como transformar todo o potencial que existe em você em resultados concretos e duradouros.

Mude Sua Vida, transforme seu caminho, onde você quer chegar?

Para começar marque sua primeira sessão, vou escutar suas necessidades e traçar um programa sob medida para atendê-lo de forma eficaz. O processo de coaching pode ser aplicado individualmente, em casais ou em grupo, depende do objetivo a ser alcançado, o programa segue uma metodologia testada e aprovada cientificamente.

A periodicidade varia de acordo com a disponibilidade e necessidade do cliente, e o número de sessões está diretamente relacionado ao que se deseja. Em média, um programa de coaching varia entre 10 e 25 sessões e os atendimentos podem ser presenciais ou virtuais.